Vacature
Programmamanager
Minimaal 6 jaar ervaring met het leiden van complexe verandertrajecten
Via Intermedius ga je aan de slag bij toonaangevende Nederlandse organisaties. Je helpt onze opdrachtgevers hun ambities en strategische of maatschappelijke doelen te realiseren. Dit doe je door focus aan te brengen, stakeholders actief te betrekken en te zorgen voor een succesvolle transitie.
Daarnaast geeft het jou energie om je Intermedius collega’s te begeleiden en coachen. Je draagt je kennis aan hen over tijdens onze themabijeenkomsten of binnen ons opleidingsprogramma voor junioren.
We maken graag kennis met ervaren Transitie- en/of Programmamanagers* met ruime werkervaring binnen minimaal 1 van onderstaande sectoren:
- Energie
- Rijksoverheid (uitvoeringsinstanties en ministeries)
- Lokale overheid (gemeenten en waterschappen)
Wat jij meeneemt
- Minimaal 12 jaar relevante werkervaring op WO-niveau in de richting van strategisch management, organisatiepsychologie, sociologie, bedrijfskunde of informatiemanagement.
- Minimaal 6 jaar ervaring met het leiden van complexe verandertrajecten in de rol van programmamanager, transitiemanager, organisatieadviseur, portfoliomanager en/of agile organisatiecoach in een of meerdere van bovenstaande sectoren.
- Je werkt autonoom, bent proactief en in staat om leiding te geven aan grote complexe verandertrajecten, een team aan te sturen en doelen te behalen.
- Ervaring om op tactisch en/of strategisch niveau directie en teams aan te sturen, bij te sturen en te bewegen naar collectieve doelen en collectieve belangen.
- De energie en ambitie om Intermedius als organisatie door te ontwikkelen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat wij jou te bieden hebben
- Een arbeidscontract voor onbepaalde tijd;
- Een ruime mobiliteitsvergoeding van € 950 per maand;
- Een ambitieus en gezellig team van 25 consultants om mee samen te werken;
- Uitdagende opdrachten binnen toonaangevende organisaties op het gebied van IV en/of maatschappelijke thema’s.
- Regelmatige bijeenkomsten met alle collega’s waar kennis delen en fun centraal staan;
- Een bovengemiddeld salaris.
De werklocaties zijn met name in de Randstad, de driehoek Utrecht, Rotterdam, Amsterdam. Veelal wordt er hybride gewerkt wat jou weer extra vrijheid geeft.
Wil je meer weten?
Neem contact op met Otto ten Dam (06-10 01 13 86) of Nicôle Castelijn (06-30 82 81 58).
Je kan natuurlijk ook direct je cv mailen naar hr@intermedius.nl. Een motivatiebrief is niet nodig. We starten liever met een informeel gesprek (telefonisch of op kantoor), om te horen wat je zoekt en drijft.
Wil je kennismaken met een van onze collega adviseurs om te horen hoe het is om bij ons te werken? Dan organiseren wij dit uiteraard graag voor je.
Over Intermedius
Volledig gespecialiseerd in portfoliosturing? Dat is Intermedius. Al bijna 20 jaar helpen we organisaties met het maken van (strategische) keuzes en besluiten. We richten de besluitvorming zo in dat organisaties klantgericht en wendbaar zijn. Onze betrokken consultants helpen jouw organisatie met de gewenste inzichten. Om met de juiste mensen op de juiste plek samen te werken aan hetzelfde doel. Om ambities écht te realiseren.
Een dag bij Intermedius
Goedemorgen! Je begint de ochtend op de fiets naar kantoor of kiest voor de trein. Een duurzame optie. Je besluit vandaag in Gouda bij Intermedius te werken, in plaats van op kantoor bij de klant. Met een verse kop koffie start je eerst met het bijwerken van je mail.
Vervolgens heb je een dagstart samen met je team. Je bespreekt waar jullie willen staan aan het einde van de week en waar je elkaar bij kunt helpen. Je bereidt het dashboard voor de stuurgroep voor. Er komen een aantal belangrijke mijlpalen aan in het project.
Tijd voor lunch! Samen met twee collega’s loop je naar het centrum van Gouda voor een heerlijke lunch. Daarna heb je een overleg met je projectgroep om de voortgang te bespreken. Gelukkig; de planning loopt voorspoedig en de risico’s zijn gemanaged.
Het is daarna fijn om even te sparren met een collega tijdens een wandeling. Terug op kantoor bereidt je een casus voor over geschikte interventie methoden. Dan is dat alvast klaar voor vrijdag tijdens de X-pert Academy. Je kijkt terug op een gezellige en productieve dag.
Sollicitatieprocedure
1. Stuur je cv in
Je ontvangt binnen 3 werkdagen een reactie van onze recruiter via e-mail of telefoon. Is er voldoende aansluiting?
2. Eerste van 3 gesprekken
Dit is een kennismakingsgesprek met als doel elkaar beter te leren kennen. Wat is jouw motivatie om bij Intermedius te solliciteren? En hoe kunnen wij jou helpen jouw ambities verder te realiseren? Uiteraard komen ook de ambities van Intermedius aan bod en jouw rol hierin.
3. Tweede gesprek. Je komt steeds dichterbij …
Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wie jij bent, jouw werkervaring én wat jouw ambities zijn. Daarnaast zijn we benieuwd hoe jij tegen ons vakgebied aankijkt. Bij dit gesprek zal naast één van de partners ook een consultant aansluiten. Vraag haar/ hem de hemd van het lijf hoe het is om bij Intermedius te werken.
4. Presentatie. Het wordt nu wel echt serieus
Laat ons zien hoe jij jouw rol binnen Intermedius ziet. Wat ga jij ons bieden én wat heb jij hiervoor nodig? Daarnaast geef je aan hoe jij aansluit bij onze organisatie o.b.v. onze kernwaarden. Na afloop hoor je direct of we jou een voorstel doen en hoe deze eruit ziet.
5. Gefeliciteerd. Je werk bij de absolute top in Nederland!
Welkom in ons team! We gaan ervoor zorgen dat je iedereen zo spoedig mogelijk leert kennen.
X-pert Academy
Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat? Speciaal voor ambitieuze young professionals bestaat de X-pert Academy: jouw (persoonlijke) ontwikkeltraject dat 1,5 jaar duurt. Naast je opdracht(en) bij klanten duik je om de week in verschillende onderwerpen. Zo leer je wat het betekent om een goede organisatie-adviseur te zijn met:
- Veranderkundige methodieken
- Het vergroten van je persoonlijke effectiviteit met ‘zachte’ vaardigheden
- Het overwinnen van obstakels door intervisie met jaargenoten en buddy’s
- Certificaten zoals MoP, SAFe en Lean Portfoliomanagement.